Tomado del: TIEMPO Varios trabajadores usan la prima de fin de año para realizar compras navideñas. cuánto le debe abonar su empleador y...
Tomado del: TIEMPO
Varios trabajadores usan la prima de fin de año para
realizar compras navideñas. cuánto le debe abonar su empleador y qué día debe
recibir la bonificación.
Antes del 20 de diciembre, todas las empresas del país
tendrán que consignar a sus trabajadores la prima de servicios de fin de año,
mejor conocida como prima navideña. Recuerde que por ley, los empleados
adscritos a una nómina laboral reciben dos pagos por año (30 días de salario
adicional dividido en partes iguales) y que el valor consignado depende del
tiempo laborado en los seis meses anteriores a la fecha de corte.
¿Cómo se calcula el valor de la prima?
Para calcular el monto que se debe pagar, las empresas
utilizan una fórmula en la que se tiene en cuenta el tiempo laborado y el
sueldo del trabajador. Es decir, como la remuneración es semestral, se debe
tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y
dividirlo en 360.
Para aquellos trabajadores contratados durante el último
semestre, el cálculo proporcional se hace partiendo de la misma fórmula, pero
en ese caso se sustituyen los 180 días por la cantidad exacta de días laborados
dentro de la compañía.
¿Cuándo debe recibir el pago?
De acuerdo con la Ley 1788 de 2016, esta prestación se
reconocerá en dos pagos: la primera mitad máximo el 30 de junio y la segunda a
más tardar el 20 de diciembre.
Con esta remuneración, el trabajador formal tendrá, además
del cobro normal que recibe por quincena, una parte proporcional al tiempo
laborado durante el último semestre del año.
11 días antes de finalizar el 2022, las empresas del país
deberán consignar a sus trabajadores la prima navideña.
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